Bolehkah CPF dibayar tunai? PR baharu, pemegang EP dan tawaran “termasuk CPF”
Jawapan ringkas: untuk warganegara Singapura dan PR, tidak boleh. Majikan anda mesti membayar bahagiannya untuk CPF ke dalam akaun CPF anda. Lembaga CPF menyatakan majikan tidak boleh menolak bahagiannya sendiri daripada gaji anda, walaupun kontrak menyatakan demikian.
Apabila orang berkata “CPF sebagai tunai”, biasanya yang dimaksudkan ialah salah satu daripada tiga keadaan di bawah.
1. Anda memegang Employment Pass atau S Pass
Warga asing yang memegang pas kerja tidak membayar CPF, dan majikan juga tidak. Seluruh gaji anda dibayar kepada anda (cukai pendapatan masih terpakai). Tiada apa yang perlu ditukar.
2. Anda baru menjadi PR
CPF bermula dari tarikh anda mendapat PR. Dalam dua tahun pertama, kadarnya lebih rendah (berperingkat), jadi gaji bersih berkurang secara berperingkat, bukan sekali gus.
Contoh: $6,000 sebulan, berumur 55 tahun atau lebih muda.
| Status | Anda bayar | Majikan bayar | Gaji bersih | Masuk CPF sebulan |
|---|---|---|---|---|
| EP / S Pass | $0 | $0 | $6,000 | $0 |
| PR, tahun pertama | $300 | $240 | $5,700 | $540 |
| PR, tahun kedua | $900 | $540 | $5,100 | $1,440 |
| PR mulai tahun ketiga, atau warganegara | $1,200 | $1,020 | $4,800 | $2,220 |
Anda dan majikan boleh memohon bersama kepada Lembaga CPF untuk kadar majikan penuh, pekerja berperingkat dalam dua tahun pertama. Gaji bersih anda kekal sama, tetapi majikan membayar bahagian penuhnya: dalam contoh ini, $1,020 dan bukannya $240 atau $540. Sama ada majikan bersetuju atau tidak adalah terpulang kepada mereka.
3. Tawaran menyatakan “termasuk CPF majikan”
Sesetengah tawaran menyebut jumlah pakej yang sudah termasuk CPF majikan. Maka gaji yang dibayar kepada anda lebih rendah daripada angka utama, dan CPF ditambah di atas gaji itu.
Contohnya, $7,020 sebulan “termasuk CPF majikan” ialah gaji $6,000 ditambah CPF majikan $1,020 (17%). Daripada $6,000 itu, anda masih membayar 20% bahagian anda, jadi $4,800 sampai ke akaun bank anda.
Ini hanya cara menyebut gaji, bukan cara mengelak CPF: majikan tetap membayar bahagiannya ke dalam akaun anda.
Perkara yang perlu disemak dalam tawaran
- Sama ada gaji itu sebelum CPF bahagian anda (biasanya begitu), dan sama ada CPF majikan ditambah di atas atau sudah termasuk.
- Jika anda memegang EP dan menjangka menjadi PR tidak lama lagi, berapakah gaji selepas menjadi PR.
- Jika anda PR baharu, kadar CPF mana yang akan digunakan majikan dalam dua tahun pertama anda.
Sumber rasmi: CPF Board – making CPF contributions correctly, CPF Board – recovering the employee’s share, CPF Board – contribution rate tables.